Специалист по подбору персонала
В архиве с 28 мая 2024
от 115 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Одинцово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Взаимодействие с руководителями региональных подразделений по вопросу открытых вакансий. Составление профиля должности, публикация вакансий на информационных ресурсах (HH.ru, авито).
Высшее образование (управление персоналом, психология) . Опыт самостоятельного закрытия вакансий - обязательно. Уверенным пользователем ПК. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость .
Специалист по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Массовый подбор персонала (сфера охранных услуг). Формирование воронки подбора персонала (в среднем 4-5 открытых вакансий). Первичный скрининг и приглашение...
Практический и результативный опыт работы в массовом подборе(сфера охранных услуг). Умение пользоваться инстументами рекрутмента (прямой поиск, работа с откликами).
Откликнитесь среди первых
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Будет возможность поучаствовать в других HR проектах: адаптация, оценка, обучение, HR бренд, корпоративная культура, мониторинг рынка труда, HR аналитика.
Оконченное высшее образование по профилю: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы в подборе 1-3 года обязателен. Опыт в подборе...
Откликнитесь среди первых
IT Рекрутер (Специалист по подбору персонала)
до 150 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
до 150 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Основная функция: Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.). Задачи: 1.
Опыт работы в рекрутменте с ИТ кандидатами. Удаленный формат/Гибрид/Офис-по желанию.
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Проведение собеседований (без поиска кандидатов). Консультация соискателей об условиях работы. Участие в различных проектах, связанных с улучшением процесса подбора персонала.
Предоставляем обучение и готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Активность и способность быть быстрым (быстро понимать и запоминать информацию...
Откликнитесь среди первых
Одинцово