Активный поиск персонала различного уровня,согласно открытым заявкам на подбор. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Публикация вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН. Хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность...

Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...

Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.

Обработка входящих откликов(заявок) соискателей будущих сотрудников. Обработка телефонных звонков от соискателей и действующих сотрудников. Обзвон нашей базы резерва соискателей...

Обучение, если нет опыта в подборе. Понимание и осведомлённость, что такое продажи и как они работают. Энергичность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии линейного персонала (клининг, поварской состав,ИТР). Подбор Административно-управленческого персонала (реже).

Высшее оконченное образование. Опыт работы в подборе массового, линейного персонала. Опыт работы крупных компаниях с широкой филиальной сетью - существенное преимущество.

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с менеджером по...

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Обзвон базы кандидатов. Холодный поиск кандидатов на проф. сайтах. Проведение телефонных собеседований. Отчетность по результатам работы.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.