T&D Lead/ Руководитель отдела обучения и развития сотрудников
В архиве с 22 сентября 2021
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту и т.д.). Проведение тренингов. Разработка программ адаптации персонала.
Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников УК ПМХ. Определение потребности в обучении по УК, участие в выборе...
Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной...
Опыт от 3 до 6 лет
Внешнее обучение: умение взаимодействовать с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами). Внутреннее обучение: организация научно...
Опыт в организации внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий...
Senior T&D Partner
220 000 – 280 000 ₽Москва, Белорусская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.
Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Москва-Сити
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка кандидатов при внешнем и внутреннем найме на управленческие позиции (дистанционное тестирование, формирование отчетов, предоставление обратной связи). Ведение проектов по...
Высшее образование - специалитет, магистратура, желательно по специальности «Психология» / «Управление персоналом» / «Менеджмент». Опыт работы в области оценки и развития персонала не...
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами. Проведение внутренних обучающих и развивающих мероприятий.
Знание рынка обучающих организаций и владение различными формами, видами, и методами обучения. Знание принципов обучения взрослой аудитории и умение проводить...
Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия