Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки. Развитие внутрикорпоративной культура. Помощь в ведение кадрового делопроизводства и проведение командировок.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание SAP (желательно).

Подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными специалистами, массовый подбор персонала). -

Опыт ведения КДП от 1 года. Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь 1 С ЗУП (версии 2.5).

Подбор персонала на строительные специальности (руководители, ИТР, специалисты, строительные бригады) в Москве и области. Поиск кандидатов на вакантные позиции на...

Образование высшее. Опыт работы от 3 – х лет на аналогичной должности в строительной компании (желательно). Знание специфики подбора персонала в...

Искать кандидатов в образовательную среду (от ассистента воспитателя до бухгалтера). Поиск и подбор персонала, в том числе размещение вакансий на...

Умение презентовать компанию и вакансию. Умение грамотно и «вкусно» составить вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать...

Разработка, улучшение и внедрение HR процессов: от прямого найма до адаптации и обучения сотрудника на рабочем месте. Ведение кадрового документооборота...

Законченное высшее образование (желательно психологическое и/или юридическое). Опыт работы в HR от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства.

Организация процесса подбора персонала от формирования заявки до адаптационных мероприятий при приеме. Участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры...

Опыт подбора персонала от 1 года. Знание 1С будет являться преимуществом. Активная жизненная позиция. Готовность к работе в режиме...