Подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными специалистами, массовый подбор персонала). -

Опыт ведения КДП от 1 года. Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь 1 С ЗУП (версии 2.5).

Подбор персонала на строительные специальности (руководители, ИТР, специалисты, строительные бригады) в Москве и области. Поиск кандидатов на вакантные позиции на...

Образование высшее. Опыт работы от 3 – х лет на аналогичной должности в строительной компании (желательно). Знание специфики подбора персонала в...

Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности и командировкам. Знание педагогического дизайна, передовых...

Выявлять потребности внутреннего заказчика по обучению и развитию. Согласовывать и сопровождать проекты в части обучения и развития с внутренним заказчиком...

Формировать и сопровождать программы наставничества, кадрового резерва, преемственности и обмена опытом. Умение делать презентации в PowerPoint.

Мне нужна помощь в решении повседневных задач в направлениях подбора, адаптации и развития персонала. Задачи, к которым я планирую тебя...

Мои ожидания от твоего бэкграунда, опыта, навыков и умений: - Внимательность, проактивность, инициативность. - Умение вычленять важное из потока информации. -

Искать кандидатов в образовательную среду (от ассистента воспитателя до бухгалтера). Поиск и подбор персонала, в том числе размещение вакансий на...

Умение презентовать компанию и вакансию. Умение грамотно и «вкусно» составить вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать...