Компания «Честный ломбард» приглашает на работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ федеральной сети ломбардов в Московской области. Мы - стабильная компания, на рынке белее 23 лет!
Все очень просто: есть Вы - помощник и главная опора Управляющего сетью ломбардов в Москве и области, и есть механизм, состоящий из 4ломбардов, оборудования и людей. Сейчас это работает надежно, как швейцарские часы, несмотря на цунами, правительственный кризис или бесплатную раздачу водки на соседней улице. Однако мы хотим расширяться! Для этого нужна "правая рука" управляющего, чтобы у него высвободилось время для решения стратегических задач.
Опыт в ломбардной деятельности НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Если вы талантливый руководитель, то мы Вас всему научим и дадим все необходимые инструменты.
100 000- руб.
Что мы предлагаем:
- Интересная работа в сфере драгоценных металлов;
- Бесплатное обучение ломбардной деятельности;
- Помощь и поддержка руководителя;
- Достойная зарплата;
- Выплаты 2 раз в месяц без задержек;
- Вознаграждение будет зависеть от качества и объёма выполненной работы по результатам дохода компании (45 000 руб.+%) - потолка нет, если вы сможете развиваться вместе с компанией, Ваш доход возрастёт значительно;
- Испытательный срок 1 месяц;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Ненормированный рабочий день.
Что нужно делать:
- Помогать руководить действующими ломбардами;
- Чётко следовать Оргполитике компании;
- Обучать и переобучать персонал;
- Создавать возможности для будущего развития;
- Внедрять нормативные и инструктивные материалы;
- Способствовать установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками;
- Обеспечивать соблюдение подчиненными работниками требований и должностных инструкций;
- Проводить ревизии и реализацию невостребованного металла;
- Замещать управляющего ломбардами на время его отпуска.
Что мы от Вас ждём:
- Опыт руководителя от 3 лет;
- Опытный пользователь ПК (прикладные программы);
- Умение распределять время и расставлять приоритеты, предугадывать ситуации;
- Быть инициативным и деятельным;
- Готовность с удовольствием обучаться, осваивать новые навыки;
- Способность много и с удовольствием работать в режиме многозадачности;
Ключевые навыки
- Командообразование
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Управленческие навыки
- Планирование
- Деловая переписка