Статьи

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс

В 1 квартале 2020 года наметилась негативная тенденция: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы резко выросла.

Конкуренция среди молодых специалистов на рынке труда в России традиционно выше, чем в целом, однако в 1 квартале 2020 года она резко выросла и снизила шансы соискателей с небольшим опытом на трудоустройство. Средний конкурс на одну вакансию среди молодежи — 14,5 человек на место, в то время как в целом по России он составляет 7,5.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс

По итогам 2020 года легче всего молодым специалистам было устроиться на работу в Центральном федеральном округе (без Москвы и Московской области), где уровень конкуренции составил чуть менее 10 человек на место. Самым недоступным регионом для трудоустройства кандидатов с небольшим опытом работы стал Санкт-Петербург и Ленинградская область, где на одну вакансию претендовали более 16 человек.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс

За последний год (1 квартал 2020 года по сравнению с 1 кварталом 2019 года) конкуренция за рабочее место среди молодежи значительно выросла во всех округах, особенно на Кавказе.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс

Если брать крупные города, то в подавляющем большинстве конкуренция при поиске работы среди молодых специалистов была выше, чем в целом по региону.

Одно из объяснений заключается в том, что крупные города традиционно являются центром притяжения молодых кадров, так как большинство старается поступить в учебные заведения из этих городов, одновременно пытаясь совмещать учебу с работой.

Наибольшая конкуренция среди молодых специалистов в 1 квартале 2020 года была Краснодаре — 19 человек на место.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов — hh-индекс

Вернуться в начало:

Что нового на рынке труда молодых специалистов?
Служба исследований hh.ru подвела итоги 1 квартала 2020 года. Разбираемся вместе с экспертами, что стоит за сухими цифрами, какие вызовы и возможности открывает текущая ситуация и какой карьерной стратегии стоит придерживаться в этом году.

Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса
Спрос и предложение в 1 квартале 2020 года.

Читать дальше:

На какую зарплату могут претендовать кандидаты с небольшим опытом работы?
Уровень заработной платы, на которую могут рассчитывать молодые специалисты в разных профобластях и регионах Российской Федерации.

Топ навыков, которые ценят работодатели
Качества, которыми нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Каждый квартал эксперты HeadHunter отслеживают настроения молодых специалистов на рынке труда. Мы хотим понимать, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.

Как стать востребованным специалистом?
Узнайте, какая квалификация наиболее востребована у работодателей и вдохновитесь головокружительными возможностями, которые открывает стремление к постоянному развитию и изучению трендовых ИТ-навыков.

Вакансии дня